hmm.... jak dla mnie to z tego co piszesz to obsługujesz cały sklep który zarabia dla kogoś kasę. Proponuję żebyś może wycenił swoją pracę adekwatnie do osiąganych celów na sklepie. Czyli system prowizyjny dla Ciebie. Dla właściciela jest to dobre ponieważ wie że musisz dbać o funkcjonalność sklepu żeby mieć kasę, a dla Ciebie ponieważ jeżeli zwiększa się sprzedaż zwiększa się Twoje wynagrodzenie. Czyli sklep się rozwija, Tobie przybywa pracy, ale i kasy, a Twój pracodawca również więcej zarabia i ma większy obrót.